Calculer ton runway en 5 minutes
Le runway, c'est ta visibilité de pilotage. Mal le calculer, c'est piloter à vue avec un instrument cassé.
La formule de base
Runway (mois) = Trésorerie disponible / Burn rate mensuel net
Trésorerie disponible : cash en banque + lignes de crédit utilisables. Pas les promesses d'investisseurs.
Burn rate net : tes dépenses mensuelles moins tes revenus mensuels.
Exemple : 600k€ en banque, dépenses 80k€/mois, revenus 30k€/mois. Burn net = 50k€/mois. Runway = 600 / 50 = 12 mois.
Les 3 erreurs courantes
1. Confondre revenu signé et cash encaissé. Un client B2B qui signe un contrat de 12k€/an mais te paie trimestriellement t'apporte 3k€ par trimestre, pas 1k€/mois.
2. Oublier les paiements one-shot. Salaires de décembre + 13e mois + URSSAF trimestrielle = pic de dépense qui plombe ton runway calculé à la moyenne.
3. Ne pas distinguer burn brut et burn net. Si tu signes vite des clients, ton burn net baisse même si tes dépenses augmentent. Pilote le net.
Les seuils critiques
12 mois ou plus : tu peux te concentrer sur le produit et la croissance. Pas de panique.
6-12 mois : commence à préparer ta prochaine levée ou à signer du cash-flow positif. Le marché peut se refermer en 3-6 mois.
3-6 mois : urgence absolue. Soit tu lèves vite, soit tu coupes brutalement, soit tu cherches des deals one-shot pour acheter du temps.
Moins de 3 mois : tu es en crise. Coupe tout le superflu, communique avec ta board, fais des bridges.
L'art du reporting mensuel
Chaque fin de mois, à la même date, mets à jour :
- Cash en banque réel
- Burn net du mois écoulé
- Burn net moyen des 3 derniers mois (lisse les pics)
- Runway projeté à burn constant
- Runway projeté à burn croissant +10%/mois (worst case)
Si ton board ne reçoit pas ces 5 chiffres chaque mois, tu pilotes à l'aveugle.
Le piège du burn croissant
Beaucoup de startups recrutent en pensant que les revenus suivront. Ils ne suivent pas toujours. Ton burn augmente de 15%/mois, ton revenu de 8%/mois = ton runway raccourcit chaque mois même si tu lèves.
Règle : ne recrute pas une personne dont le coût annuel dépasse ton runway × 30%.
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<h3>À retenir</h3>
<p>Calcule ton runway <strong>en burn net, mensuellement, avec une projection worst case</strong>. Sous 6 mois, prépare la levée. Sous 3, coupe. Et ne laisse jamais ton burn croître plus vite que tes revenus.</p>
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